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根據(jù)內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查（集團(tuán)）一五一有限公司人才發(fā)展規(guī)劃及現(xiàn)有人才隊伍狀況，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，擬在集團(tuán)內(nèi)部公開遴選一名綜合管理崗工作人員，現(xiàn)公告如下。
一、遴選原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒐焦?、公開透明、擇優(yōu)錄用，堅持人崗相適、人盡其才，嚴(yán)格落實回避制度的原則。
二、遴選崗位
綜合事務(wù)部職員1名。
三、遴選范圍和對象
集團(tuán)公司范圍內(nèi)正式在職員工。
四、遴選基本要求
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，品行端正，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（二）符合遴選崗位要求
1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先。
2.專業(yè)要求：漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、公共管理等相關(guān)專業(yè)。
3.年齡限制：45 周歲以下。
4.工作經(jīng)驗：從事綜合事務(wù)工作5年及以上，具備相關(guān)工作經(jīng)歷。
（三）近兩年年度考核均為合格及以上等次；
（四）具有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.受處分期間或未滿影響期限的；
2.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
3.正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
五、遴選工作程序
遴選工作按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、結(jié)果公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。
（一）報名
1.報名時間：2024年7月1日起至2024年7月7日截止。
2.報名須提交材料：符合報名資格條件人員，經(jīng)本單位同意后，填寫《內(nèi)部公開遴選工作人員報名登記表》（附件1），并提供一份本人近兩年度工作業(yè)績總結(jié)。將登記表簽字蓋章后的掃描件，及其他需提供的相關(guān)證明材料（身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)籍/學(xué)歷/學(xué)位在線驗證報告、職稱證、獲獎證書、近兩年度考核結(jié)果證明，任職文件、業(yè)績佐證材料等掃描件）整理成壓縮文件包，發(fā)送至指定郵箱：rlzyb151gs@163.com，并由所在單位填報《內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查（集團(tuán)）一五一有限公司崗位公開遴選報名人員情況表》（附件2）報人力資源部。
（二）資格審查
1.人力資源部負(fù)責(zé)報名和資格審查工作，由工作人員通過短信或電子郵件通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，未接到工作人員電話或短信通知，視為未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.報考人員對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡不如實填報、弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消遴選資格，情節(jié)嚴(yán)重的將給予處分，資格審查貫穿整個遴選過程。
（三）遴選考核方式方法及評分規(guī)則
本次遴選采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查（集團(tuán)）一五一有限公司委托專業(yè)機(jī)構(gòu)開展，報考人員需持身份證參加。
通過資格審查人數(shù)超過3人方可進(jìn)行遴選，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，筆試或面試單科成績在總分70%以下的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試和面試的具體時間、地點另行通知。
（四）考察
根據(jù)遴選崗位名額，按總分從高分到低分等額確定考察人選（若總成績相同者以筆試成績高者優(yōu)先），考察由人力資源部負(fù)責(zé)，采取個別談話、實地走訪等方式，重點考察遴選人員的德、能、勤、績、廉情況。
（五）遴選公示
按照最終成績從高分到低分擇優(yōu)確定遴選擬錄取人員，并進(jìn)行為期5天的公示。擬錄取人員在考察、公示等環(huán)節(jié)因不符合要求或主動放棄的，按該崗位最終成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）確定遴選人選、辦理調(diào)動
經(jīng)公示期滿無異議的，報集團(tuán)公司人力資源部注冊辦理調(diào)動手續(xù)。
附件：
1.內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查（集團(tuán)）一五一有限公司公開遴選工作人員報名登記表.doc
2.內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查（集團(tuán)）一五一有限公司崗位公開遴選報名人員情況表.doc
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